転職を考えた時が30代だと、年齢的に難しいかなと考える方は多いです。さらに経験したことがない介護の仕事に転職するとなると、どんな仕事かもよくわかっていないし、大丈夫かなと思うことでしょう。しかし、30代なら未経験でも介護の仕事に転職することは可能です。介護業界は常に人手不足なので、転職は簡単であるとも言えます。
30代で介護業界に転職するメリットは、働きながら資格取得が目指せることです。介護の資格は、実務経験があれば受験できるものが多くあります。そのため、働きながら経験を積み、資格が取れます。資格取得を支援する施設も多くありますので、働きながら勉強もできます。30代で資格を取得し、40代、50代で管理職を目指すことも可能です。
例えば働きながら介護福祉士の資格を取れば、5年以上の実務経験を積み、ケアマネジャーの資格を取ることができます。30代で介護の仕事に転職したとしても、40代でケアマネジャーの資格が取れます。さらにケアマネジャーとして5年経験を積むと、主任ケアマネジャーの資格取得を目指すことができるのです。デメリットは、転職したことで前の仕事の収入よりも低くなる可能性があります。しかし、正社員としてなら安定はしていますし、資格を取ることで資格手当等がもらえたり、キャリアアップすれば収入も上がってくるのでそれほど心配することはありません。
介護の仕事に就くつもりであれば、やはり資格を取ることは考えておいた方が良いでしょう。それなら30代で介護業界未経験でも問題無く働くことができます。
30代未経験女性の仕事探しにおいてはさまざまな困難があり、正社員を目指す場合には職種を慎重に考える必要があるでしょう。事実、若いうちであっても出産や子育てなどが女性にとって不利になることは多くあります。仕事における差別は良くないこととはいえ、実際に雇用する企業もビジネスである以上、判断するポイントになるのは珍しくはないと言えます。このような状況下では、30代未経験女性はさらに仕事探しが困難になることがあり、さらに子供がいたり主婦業との両立が目に見えてくると道のりも険しくなるかもしれません。
こだわりがなければ、アルバイトやパートで就ける仕事を探すという方法もありますが、やはり福利厚生や収入を考えると正社員として働きたいと考えてしまいます。もしも正社員を望むのであれば、介護職などを検討してみると問題解決になるかもしれません。その理由は介護の業界が人材不足であり、資格を所持している者であれば人手欲しさに雇用してくれる可能性が高いためです。さらに、資格を所持していればその可能性は高まるかもしれません。
通信講座や職業訓練など介護資格取得を目指せる環境は現在充実してきています。専門学校や大学に通わなくても国家資格取得までの方法があり、誰にでもチャンスのある業界と言えるでしょう。どのような状況の方でも可能性のある業界であり、将来的にも良い選択肢の一つとして考えてみると良いかもしれません。
30代未経験での仕事探しには多くの困難が待ち構えています。しかし探してみると活躍できる業界は介護職以外にもたくさんあるようです。こちら＜30代未経験からのお仕事探しNavi＞を参照して、自分に合った仕事をぜひ探してみてはいかがでしょうか。